基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網

您好： 您的朋友由勞動部全球資訊網中文網官網轉寄一篇「基本工資的意義」文章給您文章連結如下：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28182...

雇主如要求勞工逾上開法定正常工作時間出勤之時數，即為法定延長工時（加班），應依該法第24條第1項規定給付延時工資(加班費)，延長工作時間在2小以內者，按平日每小時工資 ...

惟雇主如徵得勞工同意將休假日調移於工作日，調移後之原休假日（紀念節日之當日）已成為工作日，勞工於該日出勤工作，不生加倍發給工資問題。 七、週休二 ...

更新日期:2021-10-20. 1. 有那些行業的工作者適用基本工資之規定？ A：凡適用勞動基準法之工作者，雇主給付勞工之工資，皆不得低於基本工資。

答：工作日遇勞動基準法第37條所定之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）放假一日，雇主經徵 ...